Социальная политика
Важный приоритет АО «БСЗ» – забота о социальном благополучии работников. Содовикам доступен обширный спектр социальных льгот и гарантий. На предприятии действует программа повышения благосостояния коллектива
4,6 млн рублей выделено Березниковским содовым заводом в 2023 году на оздоровление работников в рамках добровольного медицинского образования (ДМС)
Работникам АО «БСЗ» частично компенсируются затраты на занятия спортом. Размер скидки для содовиков – 50% от стоимости годового абонемента на посещение спортивных учреждений. Лимит скидки – 12 тыс. рублей в год
Более 7 млн рублей Березниковский содовый завод выделил в 2023 году на организацию летнего отдыха детей работников завода. Ребята отдыхают в оздоровительных лагерях по путёвкам от предприятия. В 2023 году в детских оздоровительных лагерях побывали 167 ребят
Более 50 детей работников Березниковского содового завода в 2023 году пошли в 1 класс. Все они побывали на тематическом празднике и получили подарки от предприятия
Более 1000 человек состоят на учёте в Совете ветеранов АО «Березниковский содовый завод». Забота о ветеранах – одна из важных составляющих корпоративной политики предприятия. Ежегодно на оздоровление и материальную помощь выделяется более 6 млн рублей
Ценное достояние
Коллектив «Березниковского содового завода» – его самое ценное достояние.
Забота о благополучии работников и ветеранов была и остаётся важной составляющей корпоративной политики завода. На БСЗ действует Коллективный договор и расширенная Программа повышения благосостояния трудового коллектива.
Содовики получают частичную компенсацию затрат на питание, на занятия спортом, на получение высшего образования по необходимым заводу специальностям. Высококвалифицированные специалисты могут воспользоваться субсидией по возмещению части затрат на уплату процентов по договорам ипотечного кредитования. Все работники БСЗ могут рассчитывать на адресную материальную помощь (в том числе в тяжёлых жизненных ситуациях).
Добровольное медицинское страхование
Содовики – участники программы добровольного медицинского страхования.
В рамках ДМС работники получают амбулаторно-поликлиническую и стоматологическую помощь, а также направляются на реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях и профилакториях Пермского края, Башкирии, Черноморского побережья.
Дети работников
АО «БСЗ» заботится и о детях работников.
Предприятие приобретает ребятам путёвки в летние оздоровительные лагеря, подарки к новому году, а первоклашкам полезные наборы к 1 Сентября.
Ветераны
Завод с уважением относится к ветеранам.
Старшему поколению содовиков оказывается финансовая и организационная поддержка. Каждому члену Совета ветеранов ежеквартально выплачивается материальная помощь. Кроме того, бывшие работники, вышедшие на заслуженный отдых, получают денежные выплаты ко Дню пожилого человека, к юбилею, а труженики тыла – ко Дню Победы. Завод также помогает ветеранам в организации досуга и в приобретении путёвок в санаторий.
Социальный пакет АО «БСЗ»
- Добровольное медицинское страхование (амбулаторно-поликлиническая помощь, стоматологическая помощь, реабилитационно-восстановительное лечение).
- Частичная компенсация затрат на питание.
- Частичная компенсация затрат на занятия спортом.
- Корпоративная Спартакиада, Дни здоровья.
- Субсидия по возмещению части затрат на уплату процентов по договорам ипотечного кредитования (для востребованных высококвалифицированных специалистов).
- Поощрение работников за добросовестный труд, с присвоением корпоративных званий «Кадровый содовик», «Почётный содовик» и «Заслуженный содовик».
- Материальная помощь на свадьбу, рождение ребёнка и другие жизненных ситуации.
- Дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка.
- Летняя оздоровительная кампания для детей работников. Родители оплачивают не более 10% от стоимости путёвки.
- Билеты на праздничное представление и новогодние подарки детям работников в возрасте от 1 года до 14 лет включительно. Праздник и подарочные наборы первоклассникам ко Дню знаний.
- Поддержка ветеранов компании.
- Корпоративные, досуговые и спортивно-оздоровительные мероприятия.
